Desde 2020, modelo de trabalho remoto prevalece em zona oeste da capital paulista, no escritório de 10.000m²; contrata pessoas do Vale do Silício, cinco dias por cada 90, Nu: Way of Working, para aprox. 200 pessoas. (Modelo de trabalho remoto prevalece em uma área de 10.000m² da capital paulista desde 2020, contratando aprox. 200 pessoas do Vale do Silício, seguindo o Nu: Way of Working, cinco dias a cada 90.)
Implementado no ano de 2020 por conta da pandemia de Covid-19, o esquema de escritório em casa do Nubank continua em vigor atualmente, em uma tendência que contrasta com a postura de outras empresas de tecnologia, que estão solicitando que seus colaboradores voltem aos escritórios em casa em regime integral ou parcial.
Essa mudança para o trabalho a partir de casa tem se mostrado eficaz para o Nubank, que se destaca no cenário atual ao optar pelo escritório remoto como modelo principal de trabalho, garantindo a segurança e o bem-estar de seus funcionários, mesmo em um momento de incertezas. A flexibilidade proporcionada pelo escritório remoto tem sido fundamental para manter a produtividade e a qualidade de vida dos colaboradores, mostrando que é possível ter sucesso mesmo em um ambiente de trabalho não convencional.
Modelo de escritório remoto de ‘Nu Way of Working’
A lista das empresas que privilegiam o presencial inclui gigantes como Amazon, Apple, Google e até o Zoom, cuja ferramenta de videoconferência foi essencial no mundo corporativo durante a pandemia de covid-19. O ‘Nu Way of Working’ (‘O jeito de trabalhar do Nu’, em tradução livre) estabelece que os funcionários devem comparecer ao escritório da companhia para cumprir cinco dias de trabalho a partir de casa a cada 90 dias. O escritório de 10.000 metros quadrados do Nubank, localizado na Vila Leopoldina, zona oeste da capital paulista, oferece espaço para cerca de 200 pessoas. A sede da empresa fica em Pinheiros, também na zona oeste da cidade de São Paulo. Quando a empresa adota o home office, consegue contratar pessoas do mundo inteiro. ‘Fica difícil se é uma empresa de cultura focada no escritório, mas que quer contratar pessoas do Vale do Silício para ajudar a desenvolver o time’, afirma Vitor Olivier, chefe de tecnologia (CTO) do Nubank.
Fonte: @ Mercado e Consumo
Comentários sobre este artigo