“Café com as CEOs” reuniu 80 profissionais, refletindo sobre o mercado de trabalho, Innovation Hub e CEOs, com painéis inspiradores da Bain&Company.
Lembro-me vividamente do lançamento da revista Marie Claire em abril de 1991. Na época, ela trouxe uma abordagem inovadora, diferente das publicações femininas tradicionais. Além das seções de moda e beleza, a revista abordava temas importantes e relevantes para as mulheres, como empoderamento feminino e questões sociais.
A revista Marie Claire se destacou por sua abordagem ousada e sem medo de discutir temas polêmicos, como a igualdade de gênero e a libertação feminina. Com isso, ela conquistou um lugar especial no coração das mulheres brasileiras, que encontraram na publicação uma voz que as representava e as inspirava a lutar por seus direitos. A revista se tornou um símbolo de feminismo e independência feminina, e sua influência ainda é sentida hoje em dia.
Uma Nova Parceria para Empoderar as Mulheres
Minha paixão por jornalismo foi reacendida com a criação do Valor Econômico, em 2 de maio de 2000. Esse novo periódico trouxe um frescor inovador em conteúdo e formato, rapidamente se consolidando como o principal jornal de economia, finanças e negócios do Brasil. Assim como a revista Marie Claire, me animei ao ver essa parceria e virei leitora assídua. Consumir seus conteúdos se tornou essencial para os formadores de opinião do país.
Essa introdução é para dar o contorno da potente parceria entre Valor Econômico e Marie Claire, anunciada no evento ‘Café com as CEOs‘, em 13 de setembro, no Innovation Hub da Bain&Company, em São Paulo. O jornal e a revista vão criar ações, como fóruns temáticos e pesquisas, para debater e ajudar a acelerar a inclusão feminina e progressão de carreira no mercado de trabalho.
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Um Encontro Inspirador
Éramos cerca de 80 CEOs, conselheiras e empreendedoras, numa manhã marcada por painéis inspiradores (com a escritora Carla Madeira e a jornalista Isabel Clemente) e troca de abraços e ideias, tendo a condução gentil e assertiva da Diretora de Redação do Valor Econômico, Maria Fernanda Delmas. A apresentação individual foi um momento significativo, permitindo que cada uma das mulheres presentes se apresentasse e compartilhasse suas histórias.
Fiquei impressionada com a quantidade de CEOs presentes, o que me fez refletir sobre por que isso me surpreendeu. A resposta é simples: porque, no meu padrão mental, a regra é CEO ser homem. Ver tantas mulheres nessa posição me causou surpresa – positiva, claro. É como acontece com os vieses inconscientes: tomar consciência disso certamente me ajudará a normalizar o fato. Afinal, não deveria ser algo extraordinário ocuparmos a cadeira número 1.
Uma Perspectiva Feminina
Notei a quantidade de mulheres que na abertura fizeram referência ao fato de serem mães. As demais mães assentiam com a cabeça, numa solidariedade e empatia de quem sabe bem o que há por trás dessa vivência. Não sou mãe. Nunca quis ser mãe, não faz parte de quem sou, meus desejos e propósito. Fiquei pensando como seria, numa próxima vez, eu dizer: ‘Sou Sonia, jornalista, conselheira de empresas, especialista em sustentabilidade e não sou mãe’. Não sei se me senti meio excluída, talvez. Mas acho que, para além disso, pode ser valioso trazer também a perspectiva de quem optou por outro caminho nessa seara. Afinal, não é uma unanimidade ter filhos.
Nesse ponto, fiquei pensando ainda por que os homens, em geral, não dizem que são pais ao falarem de si nesses ambientes. Num mundo tão acelerado, onde as inteligências artificiais quase nos dizem quem somos, ter tido a oportunidade de compartilhar nossas histórias e perspectivas foi um momento valioso. A parceria entre Valor Econômico e Marie Claire é um passo importante para empoderar as mulheres e promover a igualdade de gênero no mercado de trabalho.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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